Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kualitas Karyawan Housekeeping di Hotel Novotel Yogyakarta

Gamali, Albi Rivan (2017) Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kualitas Karyawan Housekeeping di Hotel Novotel Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

[img] Text
COVER - BAB 1_opt.pdf

Download (327kB)
[img] Text
BAB 2 - BAB 4_opt.pdf
Restricted to Registered users only

Download (388kB)
[img] Text
BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf

Download (753kB)

Abstract

Latar Belakang penulisan ini adalah Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kualitas Karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta. Melihat betapa pentingnya peran dari seorang pemimpin dalam arus globalisasi, maka seorang pemimpin harus berkembang dalam hal gaya kepemimpinannya agar dapat memimpin bawahannya dengan baik sehingga tujuan organisasi dapat dicapai secara efektif dan efisien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan transformasional yang berupa bukti menunjukan empati, menyampaikan misi menarik, menunjukan keyakinan, meningkatkan image, dan menunjukan peluang terhadap variabel dependen yaitu kualitas karyawan dihotel Novotel Yogyakarta. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dengan jumlah 20 responden. Lalu dilanjutkan penelitian hingga menemukan referensi dari hasil pengujian korelasi bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional yang diterapkan atasan dengan kualitas karyawan. Evaluasi bermaknaan hubungan keduanya telah dievaluasi dengan alat statistik uji korelasi product moment, diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,782 dengan nilai r tabel 0,443. Dilihat dari pedoman interprestasi koefisien 0,00 – 0,199 sangat rendah, 0,20 – 0,399 rendah, 0,40 – 0,599 sedang, 0,60 – 0,799 kuat dan 0,80 – 1,000. Dari hasil tersebut dapat dinyatakan bahwa angka 0,782 ada pada kisaran angka 0,60 – 0,799, maka nilai 0,782 disebut korelasi yang kuat dan positif artinya ketika variabel gaya kepemimpinan transformasional ditingkatkan maka kualitas karyawan akan meningkat. Dalam pengujian hipotesis nilai r hitung 0,782 di konfirmasikan dengan tabel r pada N sebanyak 20 adalah 0,443 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa rh > rt. Korelasi tersebut signifikan berdasarkan tingkat kepercayaan 95% maka Ho ditolak artinya gaya kepemimpinan transformasional benar-benar berhubungan secara signifikan dengan kualitas karyawan berdasarkan probabilitas besarnya nilai 0,000 < 0,05.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Student ID Number: 315200289
Uncontrolled Keywords: Hotel Novotel Yogyakarta, Gaya kepemimpinan Transformasional Kualitas karyawan
Subjects: Corporate World
Corporate World > Human Resource Development > Employee
Divisions: Pengelolaan Perhotelan D-IV
Depositing User: Bama Suprobojati SIP.
Date Deposited: 03 Jan 2020 07:14
Last Modified: 07 Jul 2020 02:59
URI: http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/11

Actions (login required)

View Item View Item