Analisis Pengaruh Uang Servis Terhadap Kinerja Karyawan Food and Beverage Department di Nirwana Hotel Pekalongan

Hindiraningtyas, Violetta Kanya (2021) Analisis Pengaruh Uang Servis Terhadap Kinerja Karyawan Food and Beverage Department di Nirwana Hotel Pekalongan. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

[img] Text
COVER - BAB 1_opt.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 2 - BAB 4_opt.pdf
Restricted to Registered users only

Download (746kB)
[img] Text
BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf

Download (2MB)

Abstract

Judul dalam penelitian ini adalah “Analisis Pengaruh Uang Servis Terhadap Kinerja Karyawan Food and Beverage Department di Nirwana Hotel Pekalongan”. Dengan rumusan masalah apakah uang servis yang diterima mempengaruhi kinerja karyawan Food and Beverage Department di Nirwana Hotel pekalongan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh uang servis terhadap kinerja karyawan Food and Bevreage Department di Nirwana Hotel Pekalongan. Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 22 responden yang meliputi seluruh dari karyawan Food and Beverage Department di Nirwana Hotel Pekalongan. Instrument penelitian yang di gunakan melalui penyebaran kuisioer/angket kepada seluruh responden, melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi guna melengkapi data-data yang diperlukan. Metode analisis data yaitu menggunakan Analisiss Regresi Linier Sederhana karena dalam penelitian ini terdapat satu variabel independen (X) dan satu variabel dependen (Y) dengan Uji hipotesis Uji (T) dan Uji Koefisien Determinasi R (Square). Hasil penilitian menunjukan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan variabel uang servis (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dibuktikan dengan hasil Uji T yaitu T hitung < T tabel 1.816 < 2.086 dengan tingkat signifikan sebesar 0.084 > 0.05 yang artinya dalam penelitian ini Hipotesis Ha yaitu: “Di duga ada pengaruh yang signifikan Antara uang servis terhadap kinerja karyawan food and beverage department di Nirwana Hotel Pekalongan” Ditolak, di karenakan uang servis bersifat fluktuatif, dan tidak tepat waktu. Diketahui bahwa nilai-nilai variabel uang servis memiliki pengaruh kontribusi regresi (R Square) sebesar 0.142 atau sebesar 14.2% dan sisanya 85.8% di pengaruhi oleh faktor lain.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Student ID Number: 317101143
Uncontrolled Keywords: Uang servis, Kinerja Karyawan, Nirwana Hotel Pekalongan.
Subjects: Hotel Motel Restaurant > Food and Beverage Department
Corporate Business, Business Organization > Human Resource Development > Employee
Divisions: Pengelolaan Perhotelan D-IV
Depositing User: Bama Suprobojati SIP.
Date Deposited: 31 Jan 2023 01:39
Last Modified: 31 Jan 2023 01:39
URI: http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/1278

Actions (login required)

View Item View Item