Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Front Office Department Hotel Hyatt Regency Yogyakarta

Pratama, Muhammad Ridzaldy (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Front Office Department Hotel Hyatt Regency Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB I_opt.pdf Download (1MB)
	Text BAB II - BAB IV_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V - LAMPIRAN_opt.pdf Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan analisis data dan pembahasan yang dilakukan, maka dapatdiperoleh kesimpulan sebagai berikut: 1. Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan otoriter dan gaya kepemiminan demokratis terhadap kinerja karyawan Front Office Department Hotel HYATT Regency Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian diperoleh nilai Fhitung sebesar 13.650 dan F tabel sebesar 3.35 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai F hitung > F tabel (13.650>3.35) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05(0,000 < 0,05). 2. Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut terbukti dengan nilai t hitung sebesar 2,381 dengan probabilitas 0,025 dimana angka tersebut signifikan karena (p<0,05). Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut terbukti dengan nilai t hitung sebesar 4,433 dengan probabilitas 0,002 dimana angka tersebut signifikan karena (p<0,05). Hasil adj. R square menunjukkan besarnya koefisien determinasi (R square) = 0,466, artinya variabel bebas secara bersama–sama mempengaruhi variabel terikat sebesar 46,6% sisanya sebesar 53,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian. Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Hotel Hyatt Regency Yogyakarta

Actions (login required)

View Item