Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta

Budiharja, Arinta Kurnia (2017) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (550kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (22kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta, (2) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dan (3) pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian populasi karena jumlah subjek 60 orang, sehingga seluruh anggota populasi diambil semua. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata DIY yang berjumlah 60 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang simultan antara Dsiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta sebagaimana hasil analisa F hitung 18.230 >F tabel 3,15 degan nilai signifikan 0,00 <0,05 sehingga hipotesis pertama diterima yang menyatakan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Berdasarkan Uji T diketahui bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) lebih dominan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta dibandingkan dengan variabel lain yaitu Lingkungan Kerja (X2). Hal ini dibuktikan hasil Uji T yaitu nilai Thitung dari variabel Disiplin Kerja (X1) yaitu sebesar 4.020 lebih besar nilainya dari Thitung variabel Lingkungan Kerja yaitu sebesar 2.536 sehingga dapat menerima hipotesis yang kedua yang menyatakan bahwa Disiplin Kerja paling berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata Daerah Istimewa Yogyakarta. Kata Kunci: Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Student ID Number:	316200315
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	Corporate World > Human Resource Development > Employee > Discipline Corporate World > Human Resource Development > Employee Corporate World > Human Resource Development > Employee > Performance Corporate World > Human Resource Development > Employee > Work Environment
Divisions:	Pengelolaan Perhotelan D-IV
Depositing User:	Bama Suprobojati SIP.
Date Deposited:	04 Jan 2020 06:13
Last Modified:	07 Jul 2020 03:00
URI:	http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/16

Actions (login required)

View Item