Prasetyo, Bayu (2017) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.
![[img]](http://repository.ampta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER - BAB I_opt.pdf Download (119kB) |
|
Text
BAB II - BAB IV_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB) |
|
Text
BAB V - LAMPIRAN_opt.pdf Download (606kB) |
Abstract
Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan t hitung>t tabel (4,537>2,045), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung>t tabel (2,868>2,045), signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,008<0,05). Ada pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel (13,107>3,32) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000<0,05). Variabel kompensasi merupakan faktor dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan di Hotel Novotel Yogyakarta dengan nilai koefisien regresi (beta) yang sudah distandardisasi paling besar adalah kompensasi (0,715). Dengan demikian, kompensasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan lingkungan kerja (0,348). Keyword : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Hotel
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Student ID Number: | 312100568 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Hotel |
| Subjects: | Corporate World > Human Resource Development > Employee > Compensation Corporate World > Human Resource Development > Employee > Work Environment |
| Divisions: | Pengelolaan Perhotelan D-IV |
| Depositing User: | Bama Suprobojati SIP. |
| Date Deposited: | 15 Jan 2020 07:09 |
| Last Modified: | 07 Jul 2020 04:38 |
| URI: | http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/64 |
Actions (login required)
 |
View Item |
