Analisis Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan - Lombok)

Alawi, Nurul Muhlisin (2017) Analisis Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan - Lombok). Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB I_opt.pdf Download (262kB)
	Text BAB II - BAB IV_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text BAB V - LAMPIRAN_opt.pdf Download (1MB)

Abstract

Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman kerja merupakan hal penting dalam pengrekrutan karyawan, dimana pengalaman berperanpenting dalam menigkatkan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Memiliki pengalaman kerja yang banyak akan memberikan hasil kinerja yang lebih baik dalam menjalankan operasional perusahaan. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan jumlah sempel 30 responden dari seluruh karyawan Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan dengan menggunakan kuesioner sebagai pengumpulan data utamanya dengan alat analisis analisis yang digunakan dalam peneltian ini adalah analisis regresi linier bergadan, uji F, uji T dengan menggunakan SPSS. sebesar 13,561 dengan df = 2 maka di peroleh F Berdasarakan hasil penelitian inidari uji F diperoleh F tabel sebesar 3,35 karena nilai F hitung lebih besar dari F tabel hitung maka Ho ditolak hal ini berarti dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan dan pengalaman terhadap Kinerja Karyawan di Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan dimana dalam menjalankan operasional hotel dibutuhkan pengalaman kerja sedangkan dalam menjalankan menagemen dibutuhkan suatu pendidikan yang tinggi sehinga kinerja karyawan menjadi lebih baik dan efektif. Dari perhitungan uji t untuk nilai variabel uji t latar belakang pedidikan karyawan diperoleh nilai t sebesar 0,540 dan sedangkan besarnya nilai t tabel hitung adalah 1,703 (0,540 < 1,703) dimana variabel pendidikan tidak ada pengaruh terhadap kinerja karyawan dikarenakan dalam menjalankan operasional hotel yang lebih utama dibutuhkan adalah pengalaman kerja. Sedangkan untuk variabel Pengalaman diperoleh nilai t hitung sebesar 4,801 dan sedangkan besarnya nilai t adalah 1,703 (4,801 > 1,703) dimana pengalaman berpengaruh dalam meningkatkan kinerja karyawan Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan dikareanakan pengalaman kerja merupakan hal yang penting dalam menjalan suatu operasional hotel diutamakan adalah pengalaman sedangkan pendidikan akan berpengaruh saat penaikan jabatan dan menjalankan managemen hotel. Demikian dilihat dari nilai t lebih besar dari t tabel maka Ho ditolak dapat disimpukan bahwa Pendidikan dan Pengalaman berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan namun dilihat dari nilai t hitung 2 kedua variabel Pengalaman bahwa Pengalamn paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan karena melalui pengalaman karyawan di dalam hotel akan lebih meningkatkan efektifitas kerja yang lebih baik dan Pendidikan mempunyai peranan yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas Kinerja Karyawan di Jambuluwuk Oceano Resort Gili Trawangan. tabel hitung Kata Kunci :Pendidikan, Pengalaman dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item