Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Restaurant Vessel Inn Nakajima Park Hokkaido

Sofia, Ira (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Restaurant Vessel Inn Nakajima Park Hokkaido. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (5MB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (9MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan indikator manakah yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Restaurant Vessel Inn Nakajima Park Hokkaido. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dimana menggunakan metode observasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dengan jumlah responden 20 orang karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu uji kelayakan instrumen, uji kelayakan variabel, analisis regresi linear berganda, uji simultan (F), uji parsial (T), dan uji koefisien determinasi (R ). Hasil penelitian menunjukkan hasil uji F dengan nilai F hitung sebesar 0,327 < 2 nilai F tabel 2,96 dengan nilai probabilitas F sebesar 0,888 > 0,05 maka Ho1 diterima dan Ha1 ditolak, artinya keseluruhan indikator motivasi kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di Restaurant Vessel Inn Nakajima Park Hokkaido. Untuk hasil uji T menunjukkan bahwa tidak ada satupun variabel bebas dari komponen motivasi kerja yang siginifikan terhadap kinerja karyawan, indikator motivasi kerja yang paling besar memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan adalah indikator kebutuhan mengaktualisasikan diri (X5) dengan nilai T tertinggi sebesar 0,559 maka Ho2 diterima dan Ha2 ditolak, artinya kebutuhan fisiologis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Restaurant Vessel Inn Nakajima Park Hokkaido. Nilai koefisien determinasi (R ) adalah 0,215 atau sama dengan 21,5%. Angka tersebut mengandung arti bahwa variabel motivasi kerja (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 21,5%, sedangkan sisanya 78,5% dipengaruhi oleh variabel – variabel lain diluar dari penelitian ini. 2

Actions (login required)

View Item