Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Tentrem Yogyakarta

Santoso, Ricaldo Christhoper (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Tentrem Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (643kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (839kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan variabel manakah yang paling berpengaruh atau dominan terhadap kinerja karyawan di Hotel Tentrem Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan populasi seluruh karyawan tetap Hotel Tentrem Yogyakarta dengan jumlah sampel 52 karyawan. Alat analisis yang digunakan yaitu uji kelayakan instrumen dan uji kelayakan variabel atau uji hipotesis: analisis regresi linear berganda, uji F, uji koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan nilai persamaan regresi linear berganda adalah Y = 4,085 + 0,205X1 + 0,672X2, maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) di Hotel Tentrem Yogyakarta. Untuk uji F diperoleh F hitung 35,420 > F tabel 3,18 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga Ho1 ditolak yang artinya terdapat pegaruh secara simultan antara variabel gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Tentrem Yogyakarta. Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 57,4% dan sisanya 42,6% dipengaruhi oleh variabel independen lainnya diluar penelitian ini. Nilai t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan (X1) sebesar 2,757 dan budaya organisasi (X2) sebesar 4,858, maka Ho2 diterima yang artinya variabel budaya organisasi merupakan variabel yang paling berpengaruh atau dominan terhadap kinerja karyawan di Hotel Tentrem Yogyakarta.

Actions (login required)

View Item