Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Hotel Atrium Premiere Yogyakarta

Azizah, Nur (2023) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Hotel Atrium Premiere Yogyakarta. Bachelor thesis, Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA Yogyakarta.

	Text Nur Azizah, HALAMAN JUDUL - BAB I.pdf Download (916kB)
	Text Nur Azizah, BAB II- BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (717kB)
	Text Nur Azizah, BAB V - LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh faktor motivasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas tenaga kerja Hotel Atrium Premiere Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh populasi yaitu karyawan Hotel Atrium Premiere Yogyakarta yang berjumlah 47 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda disertai dengan uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,005, dan berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,036 < 0,05 sedangkan lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,054 > 0,05 kemudian motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dari lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja dengan nilai koefisien beta berturut-tururt sebesar 0,306 > 0,281. Sedangkan berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dikatakan bahwa motivasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap produktivitas kerja sebesar 20,1% dan sisanya yaitu 79,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item