Hubungan Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan di Room Attendant Hotel Prima In Yogyakarta

Kara, Febri Katon Bagas (2021) Hubungan Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan di Room Attendant Hotel Prima In Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (937kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (689kB)

Abstract

Untuk memiliki atau mempunyai Sumber Daya Manusia yang berkualitas, maka perlu diadakan pelatihan untuk meningkatkan pelayanan dalam suatu perusahaan. Dengan adanya suatu pelatihan maka akan membentuk karakter dan keterampilan karyawan yang lebih professional dan lebih berkompeten di bidangnya. Tanpa adanya pelatihan bisa menyebabkan pelayanan yang buruk di perusahaan.Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah ada hubungan pelatihan kerja karyawan terhadap semangat kerja karyawan. Pelatihan sendiri juga sangat dibutuhkan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan. Dari latar belakang diatas, maka penulis memilih judul, yaitu “Hubungan Pelatihan Kerja Karyawan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Di Room Attendant Housekeeping Department Hotel Prima In Yogyakarta”. penelitian dilakukan di Room Attendant Housekeeping Department Hotel Prima In Yogyakarta pada bulan Mei tahun 2021. Jenis penelitian ini adalah deskriptif Kuantitatif. Metode penarikan sampel/pengambilan sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dimana peneliti memberikan kesempatan yang sama pada anggota sample. Untuk memenuhi pertimbangan metedologis yang rasional.dalam penelitian ini penulis mengambil sample sebanyak 20 orang yang merupakan seluruh karyawan di bagian Housekeeping Department Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan Analisi regresi linier sederhana, Uji T, dan uji koefisiensi determinasi untuk mengetahui hubungan pelatihan kerja karyawan terhadap semangat kerja karyawan .Hasil penelitian ini diketahui bahwa Ha ditolak.Hasil tersebut dibuktikan dengan tingkat signifikansi 0.130 > 0.05. Hal tersebut berarti pelatihan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja karyawan Room Attendant Housekeeping Department Hotel Prima In Yogyakarta dan dari penelitian ini didapatkan hasil dari nilai r sebesar 0.123 hal ini menunjukan bahwa sumbangan dari hubungan pelatihan sebesar 12,3%.

Actions (login required)

View Item