Analisis Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Lpp Convention Hotel Yogyakarta

Adittia, Yogi (2021) Analisis Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Lpp Convention Hotel Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (843kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (553kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (959kB)

Abstract

Memiliki atau mempunyai Sumber Daya Manusia yang berkualitas, maka perlu diadakan program pelatihan untuk meningkatkan pelayanan dalam suatu perusahaan. Dengan adanya suatu program pelatihan maka akan membentuk karakter dan keterampilan karyawan yang lebih professional dan lebih berkompeten di bidangnya. Sebaliknya tanpa adanya program pelatihan akan menyebabkan pelayanan yang kurang baik di perusahaan. Program pelatihan sendiri juga sangat dibutuhkan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Maka penulis memilih Judul dalam penelitian ini adalah “Analisis Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di LPP Convention Hotel Yogyakarta”. Dengan rumusan masalah apakah ada pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan di LPP Convention Hotel Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan di LPP Convention Hotel Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 30 responden yang meliputi seluruh karyawan yang terdiri dari Department Food and Beverage, Front Office, Sales Marketing, Accounting, Human Resource Department dan General Manager. Instrument penelitian yang di gunakan melalui penyebaran kuisioner online yang diberikan melalui Hrd Hotel dan disebarkan kepada seluruh responden dan melakukan wawancara, serta observasi dan dokumentasi guna melengkapi data-data yang diperlukan. Metode analisis data yaitu menggunakan Analisiss Regresi Linier Sederhana karena dalam penelitian ini terdapat satu variabel independen (X) dan satu variabel dependen (Y) dengan Uji hipotesis dengan Uji (T) dan Uji Koefisien Determinasi R (Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan variabel program pelatihan (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Dibuktikan dengan hasil Uji T yaitu T hitung > T tabel sebesar 4,813 > 1,701 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 < 0.05 yang artinya dalam penelitian ini Hipotesis Ha yaitu: “Di duga ada pengaruh program pelatihan terhadap kinerja karyawan Di LPP Convention Hotel Yogyakarta” Diterima, dan dari penelitian ini diketahui bahwa nilai-nilai variabel program pelatihan memiliki pengaruh koefisien determinasi (R Square) sebesar 0.453 hal ini menunjukan bahwa sumbangan dari pengaruh program pelatihan sebesar 45,3%. Dan sisanya di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item