Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal

Dewi, Tiara (2021) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal. Penelitian ini melatarbelakangi karena kebanyakan hanya berfokus pada peningkatan Daya Tarik Wisata, padahal sebenarnya peningkatan Sumber Daya Manusia juga sangat berpengaruh. Khususnya di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal berdasarkan data yang didapatkan dari Renstra Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal menyebutkan bahwa Sumber Daya Manusia atau pegawainya masih kurang potensial, selain itu unsur lain yang juga mempengaruhi adalah kompetensi dan motivasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan dalam penelitian ini dilakukan dengan melakukan penelitian di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 31 responden. Pemilihan sampel menggunakan teknik random sampling. Data-data dari 31 responden selanjutnya dianalisis melalui teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 23, 2021. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien adjusted (R 2 ) 0.333 diartikan 33.3% kinerja pegawai dipengaruhi oleh kompetensi dan motivasi sedangkan sisanya 66.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pengujian koefisien regresi secara simultan diperoleh F hitung 6.986 > F tabel 3.34 dengan nilai signifikansi 0.003 < 0.05. Pada pengujian koefisien regresi secara parsial diperoleh nilai t hitung variabel motivasi 2.707 > t tabel 2.048. Dari pengujian koefisien regresi secara simultan dapat simpulkan bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Kendal, sehingga Ho I ditolak. Sedangkan dari pengujian koefisien regresi secara persial dapat disimpulkan variabel motivasi lebih dominan berpengaruh, maka Ho II ditolak.

Actions (login required)

View Item