Engaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Blessing Hotel By Joen’s Family So’e

Selan, Daniel Anatoli (2022) Engaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di Blessing Hotel By Joen’s Family So’e. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB I.pdf Download (6MB)
	Text BAB II - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (629kB)
	Text BAB V - LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Komunikasi merupakan proses penyampaian pesan dari seorang komunikator kepada komunikan untuk mendapatkan saling pengertian. Segala aktivitas perusahaan harus didukung oleh komunikasi yang baik, komunikasi vertikal antara pimpinan dan karyawan maupun komunikasi horizontal antara sesama karyawan, karena faktor tersebut memegang peranan yang penting dalam pencapaian tujuan perusahaan yaitu pencapaian kinerja perusahaan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di Blessing Hotel by Joen’s Family So’e dan di antara komunikasi vertikal dan komunikasi horizontal, manakah yang memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan di Blessing Hotel by Joen’s Family So’e. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil kuesioner. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Komunikasi vertikal dan komunikasi horizontal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Blessing Hotel by Joen’s Family So’e, dapat dilihat dari nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel atau 7,222 > 3,35 yang berarti bahwa komunikasi vertikal dan komunikasi horizontal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Blessing Hotel by Joen’s Family So’e, maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. (2) Di antara komunikasi vertikal dan komunikasi horizontal, yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan di Blessing Hotel by Joen’s Family So’e adalah komunikasi vertikal. hal ini ditunjukkan oleh nilai standardized coefficients beta pada uji regresi linier berganda yang mana nilai standardized coefficients beta variabel komunikasi vertikal > nilai standardized coefficients beta variabel komunikasi horizontal atau 0,389 > 0,237. (3) Hasil pengujian koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,349 atau 34,9%. Berarti dapat disimpulkan bahwa sebesar 34,9% Kinerja Karyawan ditentukan oleh Komunikasi Vertikal dan Komunikasi Horizontal, sedangkan sisanya 65,1% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh varians variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item