Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul

Hidayanta, Nur (2017) Pengaruh Sistem Reward Dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (283kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (446kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untukmengetahuipengaruhantararewarddanpunishmenterhadapkomitmenkerja dan untukmengetahui variable yang paling dominanmempengaruhikomitmenkerja. Sampelpenelitianinimenggunakanseluruhpopulasikaryawan yang berada di DinasPariwisataKabupatenBantul yang berjumlah 77 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif.Analisis data yang dipergunakanadalahanalisaregresiberganda untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkanuji t diketahuibahwadiperolehnilaithitungsebesar 0.705sedangkanttabelsebesar 2.000, hasilperhitunganinimenunjukkanbahwathitung>ttabeldengantingkatsignifikansisebesa r 0.008 yang berartihipotesispadapenelitianinimenolak Ho danmenerima Ha.Dengandemikianhasilperhitungan statistic bahwa variable reward berpengaruhsecarasignifikanterhadapupayapeningkatankomitmenkerjakaryawan.B erdasarkanpengujianhipotesissecarauji t nilaisignifikanvariabel (Punishment) diperolehnilaithitungsebesar 5,492 sedangkanttabelsebesar 2.000, hasilperhitunganinimenunjukkanbahwathitung>ttabeldengantingkatsignifikansisebesa r 0.000 yang berartihipotesispadapenelitianinimenolak Ho danmenerima Ha.Dengandemikianhasilperhitungan statistic bahwa variable Punishment berpengaruhsecarasignifikanterhadapupayapeningkatankomitmenkerjakaryawan. Nilai standardized coefficients beta untuk variabel reward (X1) sebesar 0,274 dan variabel punishment (X2) sebesar 0,557. Sehingga variabel yang paling dominanmempengaruhikomitmenkerjakaryawandimiliki oleh variabel punishment (X2) yaitu sebesar 0,557. Kata Kunci: reward, punishment, komitmen kerja

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Student ID Number:	511100109
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment, Komitmen Kerja
Subjects:	Corporate Business, Business Organization > Human Resource Development > Employee > Commitment Corporate Business, Business Organization > Human Resource Development > Employee > Reward and Punishment
Divisions:	Pariwisata-SI
Depositing User:	Bama Suprobojati SIP.
Date Deposited:	02 Jun 2021 04:41
Last Modified:	02 Jun 2021 04:41
URI:	http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/245

Actions (login required)

View Item