Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta

Widiastuti, Eka (2018) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (950kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Penelitian ini berlokasi di JL. Laksda Adisucipto KM.8, Maguwoharjo, Kecamatan Depok, Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor mana saja yang mempengaruhi kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan 50 responden yaitu staff di bidang Housekeeping. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner. Variabel yang digunakan yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan social, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Analisis data menggunakan Uji prasyarat, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Parsial (t), Uji Simultan (F), dan Uji Koefisien Determinasi (R Square). Hipotesis 1 : Diduga terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Hipotesis 2 : Diduga faktor kebutuhan fisiologis sangat memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Hasil Analisis dari penelitian ini adalah, terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta dengan diketahui nilai F hitung 34,883 dan F tabel sebesar 2,427 dengan nilai signifikansi 0,000. Nilai F hitung > F tabel(34,883>2,427) dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) maka Hipotesis diterima. Hal ini juga menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologis merupakan faktor dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta. Karena memiliki t hitung terbesar dibanding faktor lain yaitu sebesar 2,650. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Hotel Jayakarta Yogyakarta sebesar 77,6% sedangkan sisanya 22,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Analisis data dibantu dengan program SPSS 21.0 for windows. Kata Kunci : Motivasi Kerja (kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan social, kebutuhan penghargaan, kebutuhan aktualisasi diri), Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item