Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan The Atrium Hotel & Resort

Sutrisno, Eko Yuli (2019) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan The Atrium Hotel & Resort. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (2MB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort dan variabel bebas (pelatihan atau motivasi) yang dominan terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort Yogyakarta. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif, metode analisis data menggunakan regresi linear berganda. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 44 karyawan level staf dengan sampel sebanyak 100% dari jumlah populasi yaitu 44 orang. Variabel penelitian terdiri dari pelatihan dan motivasi sebagai variabel bebas, dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Hipotesa 1 adalah diduga ada pengaruh pelatihan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort. Hipotesa 2 adalah diduga pengaruh variabel pelatihan lebih domiman terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort Yogyakarta. Hasil uji Anova Fhitung lebih besar daripada Ftabel (33,657 > 3,23) artinya pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort dengan demikian, maka ha1 diterima. Nilai R Square (R ) sebesar 60.30% yang artinya pelatihan dan motivasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 60.30% dan sisanya 30,70% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji sumbangan efektif (SE) dari variabel pelatihan sebesar 23,30% sedangkan nilai sumbangan efektif (SE) dari variabel motivasi sebesar 38,80% atau nilai SE pada variabel motivasi lebih besar dari nilai SE pada variabel pelatihan (38,80% > 23,30%) artinya motivasi merupakan variabel bebas yang berpangaruh dominan terhadap kinerja karyawan The Atrium Hotel & Resort dengan demikian, maka ha2 ditolak. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item