Analisis Korelasi Antara Kompensasi Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Food and Beverage Product di Grand Hatika Hotel Belitung

Aprillianza, Dandi (2017) Analisis Korelasi Antara Kompensasi Dengan Peningkatan Kinerja Karyawan Food and Beverage Product di Grand Hatika Hotel Belitung. Bachelor thesis, STP AMPTA Yogyakarta.

	Text COVER - BAB 1_opt.pdf Download (815kB)
	Text BAB 2 - BAB 4_opt.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB)
	Text BAB 5 - LAMPIRAN_opt.pdf Download (493kB)

Abstract

Perkembanganduniapariwisata yang semakinpesatmenuntutuntuktersedianya saran danprasaranapenunjangnya.Salah satunyaadalahtersedianyaakomodasi yang memadaiseperti hotel.MenanggapituntutantersebutkotaBelitungjugamulaiditumbuhi hotel – hotel barusepertiGrand Hatika Hotel, yang manaberdekatandengankawasanwisataPantaidengankonsep budget hotel. Banyaknyahotel – hotel barutentunyamembutuhkanSumberDayaManusiauntuk di pekerjakan di setiapdepartemen yang ada di hotel.Bangunanbarutentunyamasihbanyakpermasalahan yang harusdihadapi. Salah satunyapermasalahan di bidang SDM.Memandangpermasalahandiatas, sayatertarikuntukmenelitimengenaihubunganantarakompensasidengankinerjakarya wandenganjudul yang sayaangkatadalah“ ANALISIS KORELASI ANTARA KOMPENSASI DENGAN PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN FOOD AND BEVERAGE PRODUCTDI GRAND HATIKA HOTEL BELITUNG“. Penelitianiniberjeniskuantitatifdenganmetodepencarian data kuisioner yang akan di sebarpadasampeldari 20 karyawanfood and beverage productGrand Hatika Hotel. Variabelpenelitianiniadalahkompensasilangsung, kompensasitidaklangsug, insentif, sedangkan variable terikatnyaadalahkinerjakaryawan. Dari hasilanalisis yang sudahdilakukasndapatdisimpulkanbahwaadahubungankorelasiantarakompensaside nganpeningkatankinerjakaryawan.Hal inidijelaskandarihasiloleholah data product moment.Terdapathubungan yang positifdansignifikanantarafaktor – faktorkompensasilangsung 0.736, kompensasitidaklangsung 0.886, insentif 0.729 lebihbesardari r tabel 0.444.Dengantingkatsignifikasi 0.05, kompensasitidaklangsungmemilikihubungan yang positifdan paling kuatdiantaralainyayaitu 0.886.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Student ID Number:	315200299
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Kinerja Karyawan Hotel
Subjects:	Hotel Motel Restaurant > Food and Beverage Department Corporate Business, Business Organization > Human Resource Development > Employee > Compensation Corporate Business, Business Organization > Human Resource Development > Employee > Performance
Divisions:	Pengelolaan Perhotelan D-IV
Depositing User:	Bama Suprobojati SIP.
Date Deposited:	22 Apr 2022 03:16
Last Modified:	22 Apr 2022 03:16
URI:	http://repository.ampta.ac.id/id/eprint/1037

Actions (login required)

View Item